Mulheres na vanguarda do empreendedorismo
O número de mulheres empreendedoras no Brasil e no mundo só cresce, essa é uma percepção clara a todas nós e que é corroborada com números. De acordo com dados da pesquisa Global Entrepreneurship Monitor, a participação das mulheres entre os empreendedores experientes aumentou entre os anos de 2022 e 2023. A cada geração, mais mulheres criam e conduzem novos negócios, mostrando que a Liderança Feminina não é apenas uma tendência, mas uma realidade fundamentada em resultados. As mulheres estão onde estão porque entregam valor, lideram com eficiência e inovam com sensibilidade, fortalecendo o conceito de Liderança Feminina em diferentes setores.
Liderança Feminina: Resultados e Transformação
Empreender é sobre coragem, resiliência e capacidade de se adaptar. E, nesse ponto, as mulheres se destacam. Nós temos uma habilidade única de se ajustar às demandas do mercado, enfrentar desafios e encontrar soluções rápidas para qualquer situação. Essa capacidade de adaptação é uma força poderosa que impulsiona mulheres no empreendedorismo.
Essas não são qualidades que precisamos adotar para nos tornarmos mais masculinas ou parecidas com nossos colegas homens, mas sim habilidades que desenvolvemos por nós mesmas. A Liderança Feminina não significa abrir mão da nossa essência feminina, e sim integrá-la ao nosso estilo de gestão, sem renunciar a quem realmente somos.
Liderança Feminina na Prática Empresarial
Na Privacy Tools, a presença da Liderança Feminina na empresa é uma realidade concreta: das 23 mulheres da empresa, seis ocupam cargos de liderança. Esse dado reforça que o cenário está mudando. Empresas que investem na representatividade feminina não só promovem diversidade, mas também colhem resultados mais expressivos.
Companhias com maior presença feminina em cargos de liderança tendem a apresentar melhor desempenho financeiro, como afirma relatório da ONG Conference Board. Além disso, gestoras são mais confiáveis e populares na opinião de seus colaboradores, de acordo com pesquisa da FIA Business School.
Os Desafios e Avanços da Liderança Feminina
Os desafios de empreender sendo mulher ainda existem, especialmente em áreas tradicionalmente dominadas por homens, como a tecnologia. No entanto, as barreiras estão sendo quebradas a cada dia. O crescimento da presença feminina no empreendedorismo é um reflexo direto da competência, da força e da capacidade de transformação que a Liderança Feminina carrega consigo.
Neste mês da Mulher, celebramos não apenas as conquistas femininas, mas o impacto real que a Liderança Feminina está gerando no mundo dos negócios. Empreender é uma jornada de desafios e conquistas, e as mulheres estão provando, dia após dia, que estão prontas para liderar essa transformação.
Por Aline Deparis, CEO e co-fundadora da Privacy Tools, plataforma líder dedicada à privacidade e proteção de dados, projetada para garantir conformidade com as regulamentações globais. Além de empreender na área de tecnologia, também atua como membro e associada da Associação Brasileira de Governança Pública de Dados Pessoais (govDADOS), que reúne profissionais e acadêmicos que lidam com a gestão pública de dados pessoais.
🎧 Podcast RH Pra Você Cast:
A Evolução da Relação das Mulheres com o Mercado de Trabalho
No episódio 185 do Podcast RH Pra Você Cast, mergulhamos na fascinante evolução da relação das mulheres com o mercado de trabalho e a liderança feminina. Afinal, esse é um tema crucial e repleto de nuances. Assim, explorararemos os dados, desafios e oportunidades que moldam essa trajetória.
Responsabilidades e Desafios
Segundo um estudo realizado pela Think Olga, 86% das mulheres enfrentam uma carga de responsabilidade considerável. Além disso, quase 60% delas têm a incumbência de cuidar de alguém. Em suma, essa realidade persiste mesmo em um mercado de trabalho que, embora tenha avançado, ainda carrega tabus e desafios para o público feminino.
A Jornada Dupla de Trabalho
Profissionais brasileiras frequentemente enfrentam a chamada “jornada dupla”: equilibrar as demandas do trabalho com as responsabilidades domésticas e familiares. Afinal, esse malabarismo é uma realidade que merece atenção e soluções práticas.
Especialistas em Inclusão Compartilham Insights
Com o propósito de discutir como o setor de Recursos Humanos pode contribuir para o bem-estar das mulheres no ambiente de trabalho, o “RH Pra Você Cast” convidou duas especialistas em inclusão:
- Jorgete Lemos: Sócia fundadora da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços, trazendo sua vasta experiência em análise de dados e tendências.
- Maíra Liguori: Diretora das organizações da Think Eva, com insights valiosos sobre as melhorias que podem ser promovidas para apoiar as profissionais.
Ouça o episódio completo e, dessa forma, descubra como podemos construir um ambiente de trabalho mais igualitário e portanto mais acolhedor para todas as mulheres!
Não se esqueça de seguir nosso podcast bem como interagir em nossas redes sociais:
